Bedrijven gebruiken het concurrentiebeding in contracten met werknemers steeds vaker niet om oneerlijke concurrentie tegen te gaan, maar om personeel bij zich te houden in de huidige krappe arbeidsmarkt. Dat bevestigen arbeidsjuristen van DAS en Stichting Achmea Rechtsbijstand. Lees hier verder : ‘Bedrijven gebruiken concurrentiebeding voor behoud mensen in krappe arbeidsmarkt’ (nos.nl)
Bron: NOS.nl
Foto: pexels.com
