Solliciteren via een game: ‘Dat zegt meer over je competenties dan een cv’

Niet solliciteren met een brief en je cv, maar de baan via een computerspel bemachtigen lijkt iets uit een sciencefictionfilm. Maar sommige Nederlandse bedrijven en organisaties maken wel degelijk gebruik van games om geschikte kandidaten te vinden. Wat zijn de voordelen voor werkgevers? En welke gevolgen zijn er voor sollicitanten? Lees hier het hele verhaal: Solliciteren via een game: ‘Dat zegt meer over je competenties dan een cv’ | NU – Het laatste nieuws het eerst op NU.nl

Bron tekst: Nu.nl
Foto: Pixabay.com